为提高在校学生的专业水平，推动以人力资源管理为核心的创新能力，并提升学生的专业实践能力，我院经济与管理系于2022年5月29日在物流多功能培训室开展第十七届“技能文化节”人力资源管理技能竞赛。

       本次竞赛模拟使用浙江精创公司所提供的人力资源管理智能仿真竞赛对抗平台系统，各参赛队伍需创建各自的模拟公司，通过各组队员扮演不同的管理者角色，在共同的市场案例背景下进行科学决策来抢占市场份额，互相竞争，谋取生存。比赛过程中，需要完成人力资源规划、配置、招聘、培训、研发、生产、销售、薪酬、绩效等模块，并通过五个年度的企业运营，实现虚拟公司人力资本投资回报率和人力价值的提升。本次赛项内容针对人力资源专业各项内容进行考核，紧扣高职人力资源专业的人才培训需求。

       经过几轮的对抗比拼，本次大赛决出了一等奖一组，二等奖一组，三等奖两组。通过此次比赛，不仅扩展了学生的专业知识范畴，还提升了专业实践技能，培养了团队合作精神，专业综合素质也得到了很好的锻炼和提高。

       获奖情况如下：

       一等奖：谢晓巧、杨星、林慧颖、叶宝莹

       二等奖：陈佳欣、黄隆、张锦雄、廖富萍

       三等奖：黄婷婷、丁婉婷、李晓锋、郑良铭

                    郭雨萱、陈素钦、吕翔馨、林婧

      （经济与管理系 戴琳）